招考信息

为进一步夯实基层治理根基，优化基层网格服务队伍结构，提升辖区基层治理精细化、规范化水平和便民服务质效，充实网格工作力量，经报区党工委审批，因工作需要委托湖北武东人力资源产业园管理有限公司面向社会补招专职网格员10名。现将本次招聘有关事项公告如下：

本次补招专职网格员共计10名，岗位为葛店经开区辖区基层网格服务岗位，主要负责网格内信息摸排、民情收集、矛盾调解、政策宣传、便民服务、隐患排查等基层治理相关工作，入职后服从统一岗位分配与工作调度。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、作风正派。

2. 居住户籍：户籍为葛店经开区户籍，或非本地户籍但在葛店经开区连续居住满1年以上

3. 综合素质：热爱社区网格工作，责任心强、乐于奉献；具备文字基础、组织协调能力、群众沟通能力，善于开展群众工作，服从岗位分配、遵守工作纪律。

4. 身体条件：身体、心理健康，具备正常履行网格岗位工作职责的身体和心理素质，可适应基层户外一线巡查工作。

5. 学历要求：大专及以上学历。

6. 年龄要求：

- 大专学历：35周岁及以下（1991年8月1日及以后出生）。

- 本科及以上学历：年龄可放宽至38周岁及以下（1989年8月1日及以后出生）。

（二）有以下情形之一的人员，不能报考本次公开招聘

1. 现役军人；

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查、未解除党纪政务处分，或被列入失信联合惩戒名单人员；

3. 在公务员、事业单位等各类公开招聘考试中，存在严重违纪违规行为的，尚在禁考、诚信档案记录期限内的人员；

4. 法律法规规定其他不宜聘用人员。

（一）发布招聘公告

（二）报名、资格审查及确认

报名方式：线上及现场2种方式报名

1. 线上报名

登录「及时雨零工平台」小程序，上传全部报名材料完成申报；

2. 现场报名

报名地址：葛店经开区东湖高新智慧城25号楼 湖北武东人力资源产业园1楼大厅

咨询电话：0711-5917217

线上报名：登录“及时雨零工平台”资格考试报名界面上传报名材料。

现场报名：地址为葛店开发区东湖高新智慧城25号楼湖北武东人力资源产业园1楼大厅。

联系人：李燕；联系电话：0711—5917217。

加分政策：

加分不设上限，按对应条件累计核算：

1. 基层身份加分（每项+3分）

- 退役军人身份：+3分

- 2年及以上乡镇/村（社区）基层工作经验：+3分

两项同时满足，合计加6分；

2. 社会工作职业资格加分（仅取社工证最高等级加分）

- 助理社会工作师：+3分

- 社会工作师：+5分

- 高级社会工作师：+8分

提示：加分材料需报名同步提交，逾期未上传/上交视为自动放弃加分资格。

（三）时间安排

1.报名时间：2026年8月15日-8月25日（截止下午17:00）

2.报名地点：葛店经开区东湖高新智慧城25号楼湖北武东人力资源产业园；

3.准考证发放时间：报名资格审查通过后；

4.准考证发放渠道：考生登录“及时雨”招考页面中领取准考证，并请考生妥善保管。

（四）报名须知

1. 报考人员应诚信报考，要对照报考资格条件要求，如实填写和提供资料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。本次报名不收取考生费用，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担

2.资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格；

3.报名与考试时使用的身份证必须一致

（五）笔试

1. 笔试时间：2026年8月30日

2. 笔试地点：湖北武东人力资源产业园5楼（具体时间及地点详见准考证）

3. 笔试内容：社区工作应知应会、公共基础知识、时事政治、法律法规等；

4.笔试成绩发布与查询。笔试成绩（含加分成绩）通过湖北武东人力资源招聘网站发布，具体查询见该网站有关公告。本次考试划定笔试成绩最低合格线为45分（含），低于最低合格线的考生不能进入下一环节。

（六）面试

1. 面试内容及方式。面试主要测评考生综合素质、岗位适配能力以及运用相关知识解决基层实际工作问题的能力，面试形式为结构化面试。

2. 确定面试入围人员。根据考生笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试入围人员。若入围比例不足1:3，所有笔试成绩达到最低合格分数线的考生全部进入面试。笔试成绩末位并列人员，一并纳入面试入围名单。

3.面试资格复审。面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。未在规定时间、地点参加资格复审及资格复审不合格人员，不能进入面试；

4.发布面试公告。面试公告将在湖北武东人力资源招聘网公示发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1，设置面试成绩最低合格线。低于合格线的考生不能进入下一招聘环节；

5.面试实施。面试实行百分制，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在湖北武东人力资源招聘网公示公布。

（七）成绩计算

1.成绩权重和计分方法。笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：考生笔试成绩＝卷面成绩+政策加分；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”；

2.排名办法。考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

    按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检、政审人名单，名单在湖北武东人力资源招聘网站发布，具体查询见网站有关公告。

（一）体检

1.体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于转发《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行；

2.考生对体检结果有异议的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；

3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做。复检合格的，办理相关聘用手续，不合格的，不予聘用；

4.体检费由考生自理；申请复检的，由申请人承担复检费用；

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位依考生综合成绩从高分到低分顺序依次递补；

6.体检合格的自动进入政审阶段。

（二）政审

1.政审将全方位审查拟聘人员的遵纪守法等情况；

2.政审过程中，若发现有影响聘用情况并查证属实的，取消聘用资格，并依次替补。

（一）公示

    结合考生体检、政审结果，按招聘计划1:1比例确定拟聘用公示人员名单，在湖北武东人力资源招聘网公示5个工作日。公示期间，查实考生存在影响聘用问题的，不予聘用；相关问题暂时无法核实查清的，暂缓聘用，待核查完毕后确定聘用结果。拟聘用人员收到通知后，无正当理由5个工作日内未按时报到的，取消聘用资格，并按综合成绩依次递补。

（二） 聘用

公示无异议人员，统一分配至辖区各村（社区）网格岗位工作，不服从岗位分配者取消聘用资格。

     拟聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，不属于事业编制。岗位2个月试用期，试用期考核不合格者予以解聘。在岗人员薪酬待遇，参照葛店经开区现有网格员薪酬标准执行。

湖北武东人力资源产业园咨询电话：0711-5917217

葛店经开区平安建设领导小组办公室

2026年8月12日

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