招考信息

为深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，聚集优秀管理人才，现结合公司战略发展需要，秉持“公开、公平、公正、择优”原则，组织开展招商职业经理人及综合主管选聘工作，具体公告如下：

一、选聘岗位及人数

招商职业经理人（驻北京、上海、武汉） 9名

综合主管 1名

二、选聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱产业招商事业，服从公司党组织领导和集团公司统一管理。

2.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的组织协调能力、问题解决能力和市场应变能力；

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；

4.具有良好的职业操守和个人品行；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

（二）具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）岗位条件

招商职业经理人

1.岗位描述

(1)熟练掌握客户接待，客户资料收集，谈判及合同签署等，在外驻地点有一定的人脉资源基础，可以迅速打开局面；

(2)建立客户档案，并及时维护客户关系，做好客户服务相关工作；

(3)通过参与展会、企业走访、产业研究等方式，分析行业信息，了解行业动态。积极拓展意向企业，广泛收集招商信息, 协助拓展招商渠道，及时将有效信息汇报给区招商局，并跟踪落实企业落户；

(4)根据招商情况需要策划及协办产研对接会、政企对接会等招商相关活动；

(5)工作地点：北京、上海、武汉；

(6)完成公司交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）全日制一本及以上学历或海外留学QS200以内；

（2）年龄为35周岁及以下（1991年11月1日以后出生），有政府招商相关工作经历的可适当放宽；

（3）具有光电子信息产业、智能制造产业、新能源新材料产业、生物医药产业3年以上相关产业招商经验或者3年以上大型企业、知名咨询中介服务机构、风投机构等相关产业管理岗位工作经历；

（4）能在招商驻点（北京、上海、武汉）长期负责招商工作，吃苦耐劳，积极上进，愿意从事富有挑战性的工作；

（5）熟悉光电子信息产业、智能制造产业、新能源新材料产业、生物医药产业等产业；

（6）熟练使用各类办公软件，文字编辑能力强，会使用工具，搜索、阅读并理解专业文献；

（7）具有较强的组织协调及沟通交流能力，良好的英语(口头和书面)沟通能力者优先；

（8）具有海外留学或工作背景、集成电路半导体和生物医药专业背景或从业产业项目招商、产业投资工作经验者优先。

（9）具有北京、上海、武汉三地工作经历或在三地有相关产业资源者优先。

综合主管

1.岗位描述

（1）依据绩效体系、绩效管理制度，组织实施绩效考核管理；

（2）绩效数据的收集，汇总数据及结果分析；

（3）根据绩效分析，对经营管理及人力资源管理其他模块提出改进建议任职要求；

（4）负责部门日常行政事务及活动组织；

（5）完成公司交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）年龄为35周岁及以下（1991年11月1日以后出生），

（2）全日制一本及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业；具有3年以上大型企业行政管理岗位或人力资源岗位工作经历；

（3）熟悉KPL BSC、PBC、OKR等绩效管理工具；

（4）较强的协调沟通能力，计划与执行能力，良好的分析与语言表达能力，高度的岗位责任感；

（5）具有海外留学或工作背景经验者优先。

三、应聘程序

（一）网上报名

采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《葛店经开区属国有企业市场化选聘驻外招商专业人才及综合主管报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到wehh@whzsrc.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称+联系方式”。例：张三+招商职业经理人（驻北京）+xxxxxxxxxxx。

报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查。请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。招聘各环节未通过人员不再另行通知。

1.报名时间：即日起至2026年 12 月 31 日中午12:00截止，以邮箱报名时间为准。

2.报名材料：

（1）《葛店经开区属国有企业市场化选聘驻外招商专业人才及综合主管报名表》（附件1）word格式；

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责、团队管理能力等情况。word格式）；

（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）。

（5）《未被失信惩戒承诺书》（附件2，pdf格式）。

（二）考核

根据资格审查情况，择优进入考核环节。考核时间、地点另行通知。招商职业经理人考核分为个人PPT讲演（PPT内容围绕开发区实际如何驻外产业招商，U盘自行准备）、现场问答两个环节；综合主管考核为结构化面试。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料。

（三）背景调查和体检

1.按照应聘人员考核情况，按选聘计划1：1比例，确定背景调查、体检人员名单，背景调查采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。

2.背景调查合格人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。

（四）公示与聘用

按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

四、薪酬福利待遇

由公司与聘用人员签订劳动合同，薪酬水平按公司薪酬管理制度执行，招商职业经理人税前年固定收入20-30万元；综合主管税前年固定收入9-11万元。薪酬由基本工资+绩效构成，年终绩效奖金根据员工个人业绩表现和公司经营业绩情况确定。

公司缴纳五险、住房公积金，提供工作餐。员工享受法定节假日、年休假，节假日工会福利和每年一次健康体检福利。公司为符合条件的员工申请人才公寓、驻地补贴及餐补。

五、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号“武汉掌上人才”、“鄂州人才集团”、“武汉人才服务发展”发布为准。

2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3.根据工作需要及报名情况等因素，分批次组织考核及择优录用。

4.报名咨询电话：027-59978393。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)。

附件1：葛店经开区属国有企业市场化选聘驻外招商专业人才及综合主管报名表.docx

附件2：未被失信惩戒承诺书_8385abc5.docx

2026年11月11日

原始标题：武汉掌上人才网

文章来源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/o46o0lNIxlhqUgoRdxRrEMXiBcq82QCdKhgxC43b2AT9TBIknMvDe6F2L1xJlyheY9KwQ7z2pKymOUFI6gDCIA~~

（责任编辑：格格木）