2022年鄂州市城市发展投资控股集团有限公司社会招聘27人公告-国企招聘-招考信息-格木教育

为适应公司业务发展和各部门的用人需求，优化人员配置，鄂州市城市发展投资控股集团有限公司及下属单位现面向社会公开招聘，具体情况公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；

坚持德才兼备原则；

坚持竞争择优原则。

二、招聘岗位

本次招聘市城控集团本部共计划招聘15个岗位18人，所属子公司共8个岗位9人。（详见附件1《鄂州市城市发展投资控股集团有限公司本部2022年公开招聘计划表》、附件2《鄂州市城市发展投资控股集团有限公司所属子公司2022年公开招聘计划表》）

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的工作能力;

（二）学历、年龄、工作经历条件

1.市城控集团本部招聘岗位：全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年7月31日以后出生），具有2年及以上工作经历；

2.所属子公司招聘岗位：全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下(1982年7月31日以后出生)，具有2年及以上工作经历；

3.其他条件具体以招聘岗位要求为准。

(三)具有下列情形之一的，不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各类招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

报考人员报名时须仔细阅读本招聘公告和报考人员诚信报考承诺书（附件3），承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关要求和防疫规定。

（一）发布招聘公告。通过公司官方网站（http://hbezct.com/）、微信公众号、前程无忧官方网站（https://www.51job.com/）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

1.报名时间：2022年7月28日8:30—2022年8月7日17:30。

报名时间截止到2022年8月7日17时30分,以邮箱服务器收到邮件时间为准，多次投送的以第-次收到的报名信息为准。

2.报名方式：

（1）通过前程无忧招聘系统在线投递简历，提交相关资料证明;

（2）通过网上报名的方式进行，有意应聘者将报名资料生成电子版，压缩打包后传至指定电子邮箱，并注明邮件主题: 应聘岗位+姓名;

邮箱：ting.fan@51job.com电话：027-59620228-7971

3.报名时需要提供的资料

（1）个人身份证、学历证书、学位证书；

（2）学信网学历在线验证报告；

（3）近期免冠一寸彩色登记照片；

（4）《鄂州市城市发展投资控股集团有限公司2022年公开招聘报名表》(附件4)（自行下载填写）；

（5）岗位要求的其他证件类：专业技术职务资格证、职(执)业资格证及获奖证书等相关资料。

4.资格审查

（1）报名结束后，对报考者资格条件进行审查，确定参加笔试人员。对报考人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程，对弄虚作假、不符合资格条件的取消报考资格，责任由考生自负。

（2）每名报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。经审核通过后，不能改报其他岗位。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按要求核减或取消该招聘岗位计划。

（3）报名成功且资格审查合格的报考者根据笔试公告或短信通知提前登录报名时的网站打印准考证（或邮箱发送打印准考证链接），凭准考证、身份证参加笔试。

（三）笔试。

1.时间、地点：具体以官网、微信公众号和前程无忧官网发布的公告或短信通知为准。

2.考试内容：

笔试内容：综合分析，逻辑推理，专业知识，公文写作为主，闭卷。

3.面试入围人选：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人选。笔试成绩相同且达到入围面试名次的，同时进入面试。入围面试人数未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘计划。

具有研究生学历的毕业生（全日制研究生人才以及2017年及以后通过国家统招统考入学的非全日制硕士研究生人才）免笔试直接进入面试。

4.考生笔试成绩只作为确定入围面试的资格条件，仅供排名使用，不计入考生总成绩。

（四）线上测评。

入围面试的应聘者，根据线上测评通知，本人须在规定时间内，进行线上职业性格评测。未在规定时限完成线上评测的，视为自动放弃，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补测评，只递补一次。

（五）面试。

1.时间、地点：时间暂定8月中下旬，具体地点以发布公告为准。

2.面试内容：采用“结构化面试+自由提问”的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

3.考试成绩确定：考生面试成绩即为考生总成绩。面试成绩相同的，加试面试。

（六）组织考察（背景调查）和体检

1.按照考生总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定考察、体检人员名单，考察采取审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或考察不合格的按总成绩依序递补，再按程序进行考察。

2.考察合格人员须统一到鄂州市城市发展投资控股集团有限公司指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩依序递补，再按程序进行考察和体检。

（七）研究录用

将考察报告和体检结果汇总提交公司党委会，研究确定拟招聘人员名单。

（八）公示。确定拟聘用人员后，在公司官网公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,公司组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,公司决定不予录用。

（九）试用期及转正。公示后，对应聘人员按照公司有关规定办理录用手续，试用期三个月。试用期满后进行考核，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、薪酬福利待遇

薪酬：聘用人员一律实行劳动合同制，薪酬水平按公司人事制度执行。针对本次招聘岗位和员工资质条件，集团本部税前年工资总额7万-10万不等，子公司税前年工资总额5万-8万不等。

福利：集团本部缴纳“五险”、住房公积金、企业年金，所属子公司目前缴纳“五险”、住房公积金。员工享受双休、法定节假日、年休假，中午工作餐餐补，节假日工会福利和每年一次健康体检福利。

入职后，公司结合员工实际情况，为外地员工申请租住人才公寓，并根据《鄂州市“人才强企工程”实施办法》享受租房和生活补贴。

七、注意事项

(一)此次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请应聘者警惕，谨防上当受骗。

(二)在各招聘环节中，鄂州市城控集团及授权机构（前程无忧）会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。